- 社會工作者是全美職業中抑鬱症患病率最高的群體
- 醫護人員（特別是護士及育兒護理/個人護理從業者）抑鬱率顯著偏高
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大學健康與退休研究的17萬參與者數據[/color][/font][/size][/color] - 採用患者健康問卷-9（PHQ-9）評估抑鬱程度
- 高抑鬱率成因包括情感負荷過重、資源匱乏和職業倦怠
研究方法
發表於《社會科學與醫學》期刊的研究使用密歇根大學健康與退休研究（HRS）數據，該研究追蹤了2萬名50歲以上美國人的全國代表性樣本。
研究團隊分析了2013至2018年間超17萬參與者的自述抑鬱癥狀數據，這些數據通過PHQ-9量表採集。 PHQ-9是臨床廣泛應用的抑鬱篩查工具。
通過統計分析識別抑鬱得分最高的職業群體，研究結果已校正年齡、性別、種族等人口統計學因素。
社工與醫療從業者高風險現狀
研究顯示社會工作者抑鬱率居各職業之首，護士與育兒護理人員次之。
"這些職業本身具有高度情感負荷，"研究作者之一Jennifer E. Mallow博士指出："從業者經常面對高壓情境、資源短缺問題，長期照顧他人帶來的情緒消耗易導致職業倦怠與抑鬱。 "
研究同時發現家庭健康護理員、看護人員等個人護理從業者面臨相似困境。 這些崗位普遍具有低就業保障、福利匱乏和超長工時特徵，加劇心理健康問題。
影響與建議
研究團隊建議通過針對性心理健康支持和職場干預措施降低高危職業抑鬱負擔。 可能的解決方案包括：
- 擴大心理諮詢可及性
- 彈性工時制度
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"醫療保健和社會服務從業者的心理健康關乎社區整體福祉，"Mallow博士強調："必須加大對其心理健康的投資力度，確保其可持續提供高品質照護服務。 "
結論
該研究凸顯了解決社會工作及醫療領域心理健康挑戰的緊迫性。 通過識別導致這些職業抑鬱風險的具體因素，政策制定者和僱主可採取措施創造健康的工作環境，切實支持員工心理健康