- 卡莉婭· M·大衛斯博士（Carla M. Davis， MD， FAAAAI） 和 謝麗· Y·扎卡里博士（Cherie Y. Zachary， MD， FACAAI） 的領導職位離不開他人的支援。
- 兩人都希望提升過敏/免疫學領域的公眾認知。
2026年，有色人種女性將擔任美國過敏、哮喘和免疫學學會（American Academy of Allergy， Asthma & Immunology， AAAAI）和美國過敏、哮喘和臨床免疫學學院（American College of Allergy， Asthma & Immunology， ACAAI）的主席。
謝麗· Y·扎卡里博士（Cherie Y. Zachary， MD， FACAAI） 作為明尼蘇達州醫學實踐委員會執照委員會主席，將於11月9日周日的ACAAI年會上宣誓就職。
卡莉婭· M·大衛斯博士（Carla M. Davis， MD， FAAAAI） 作為霍華德大學醫學院兒科學與兒童健康系主任，將於2026年2月就任AAAI主席。
這將是兩大主要過敏/哮喘組織首次同時由有色人種女性擔任主席。
大衛斯向Healio記者表示：「我們的領導職位表明形勢正向好發展。 "
從醫之路與挑戰
儘管最終都身居領導職位，扎卡里和大衛斯的從醫歷程卻截然不同。
扎卡里6歲時就決心從醫，源於幼年嚴重哮喘導致她 kindergarten 缺課63天。
"我大部分時間都在過敏症專科醫生診室，而這位醫生恰是學院前主席威廉·索耶·艾森施塔特博士（William Sawyer Eisenstadt， MD），"扎卡里告訴Healio。 "我很早就決定要進入醫學領域，因為我想對自身疾病產生影響。"
相比之下，大衛斯直到大學主修化學工程時才確定投身過敏/免疫學。 當時，她朋友的侄女出生時患有腺苷脫氨酶嚴重聯合免疫缺陷，並接受了骨髓移植。
"當我瞭解到這種疾病時，我為之著迷，那一刻我迷上了免疫學，"大衛斯說。
大衛斯還表示，她的基督教信仰影響了職業選擇。
"我真心想用科學説明他人，這就是我最終選擇醫學的原因，"她說。
回顧歷程，大衛斯向Healio坦言，醫學院期間的身心壓力難以克服。 尤其令她困擾的是嗜睡和記憶問題。
"有時必須徹夜學習，這確實令人震驚，"大衛斯說。
"在化學工程專業，我們只需記憶幾個公式並在考試中應用，"她補充道，"但當我進入生物課乃至醫學院，必須記憶所有內容時，這極具挑戰性。 "
儘管困難重重，大衛斯表示，醫學院的研究年讓她找到了歸屬。
"我記得走進實驗室時說，'這就是我的天地，'"她告訴Healio。
對扎卡里而言，本科階段艱難，但醫學院卻是夢想成真。 她深情回憶道，彷彿回到了家。
"在那裡我學到了夢寐以求的一切知識，"扎卡里說，"我無比興奮。 "
"這是一個群體的功勞"
大衛斯和扎卡里都將成就歸功於家人和導師組成的「龐大名單」和「支援群體」。。
扎卡里在住院醫師培訓期間住在父母地下室; 大衛斯則回憶丈夫給予的巨大支援，以及母親以嚴厲方式助她度過醫學院。
"熬到每四天通宵一次的第七周，我打電話給媽媽，"大衛斯告訴Healio，"我說，'媽媽，這不適合我。 我只想説明人，我要退學去當社工。 '媽媽用最堅定的語氣說，'卡莉婭，振作起來。 不，你必須堅持下去。 你不能放棄，我就在這裡。 但不行，這不是選項。 '"
就讀霍華德大學醫學院時，扎卡里回憶拉塞爾· D·萊法爾 Jr.博士（LaSalle D. Leffall Jr.， MD）、弗洛伊德· J·瑪律沃博士（Floyd J. Malveaux， MD， PhD）和W·萊斯特·亨利博士（W. Lester Henry， MD）是塑造她醫生成長的關鍵人物。
"走進醫學院時，我們確信他們都有過目不忘的記憶力，因為他們能叫出每位新生的名字、年級和學號，"扎卡里說，"這簡直令人驚歎。 "
在西北大學過敏專科培訓期間，扎卡里進一步從理查·埃文斯 III博士（Richard Evans III， MD， MPH）、萊斯利· C·格拉默博士（Leslie C. Grammer， MD）、保羅· A·格林伯格博士（Paul A. Greenberger， MD）和羅伊·派特森博士（Roy Patterson， MD）身上學習了患者護理的卓越標準。
在杜克醫學院期間，布倫達·阿姆斯壯博士（Brenda Armstrong， MD）和實驗室導師瑪麗·路易絲·瑪律克特博士（Mary Louise Markert， MD， PhD）是大衛斯的支持與靈感來源。
"[阿姆斯壯]倡導職場公平與多樣性，"大衛斯說，"她常舉辦社交聚會提供支援，我記得自己參加過。 "
"我今天成為過敏/免疫科醫生，可能要歸功於瑪麗·路易絲·瑪律克特博士，"大衛斯補充道。
大衛斯還特別感謝威廉· T·希勒博士（William T. Shearer， MD， PhD， FAAAAI）、霍華德· M·羅森布拉特博士（Howard M. Rosenblatt， MD）、拉爾夫· D·費金博士（Ralph D. Feigin， MD， FAAP）、馬丁· I·洛林博士（Martin I. Lorin， MD）和馬克· W·克萊恩博士（Mark W. Kline， MD），他們在住院醫師培訓期間作為導師和領導者，對塑造她的臨床能力至關重要。
值得注意的是，大衛斯和扎卡里都向Healio表示，感謝各自組織董事會成員在競選主席職位時提供的鼓勵與指導。
"這些前輩看到你身上的潛力，說'你能做到'，並説明你發展所需技能，推動你到達這個位置，"扎卡里說，"沒有人能孤軍奮戰。 我們能坐在這裡，要歸功於許多人。 "
女性在過敏/哮喘領域的演變
從職業生涯初期至今，扎卡里表示女性醫生的角色已大幅演變。
"剛開始時，我自認屬於1%俱樂部，卻不知自己身處其中，"扎卡里告訴Healio，"當時過敏科女性很少。 "
"如今，約45%-48%的過敏科醫生是女性，"她說。
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大衛斯補充道，不僅女性比例增長，社會對女性醫生組建家庭的接納度也提高了。
大衛斯回憶，初入領域時，她所在機構的女性過敏/免疫科醫生均未生育。
"對女性而言，醫學是一個必須適應男性設定規則的領域，他們和我們自己都期待以特定方式行事，才能勉強生存，"她告訴Healio。
扎卡里強調，專科醫師培訓期間"幾乎是全有或全無"，女性醫生在家庭問題上面臨艱難抉擇。
幸運的是，扎卡里和大衛斯表示，當今世界已發生變化。 大衛斯指出，專科醫師培訓生在生育後享有更多休假時間，且為希望平衡工作與生活的女性提供了更多兼職過敏科職位。
兩人還注意到，男性也希望擺脫傳統模式。 大衛斯回憶，一名男性專科醫師曾詢問她如何兼顧育兒、醫學教育和培訓。
"我對他說，'你是第一個問這個問題的男性專科醫師，'我們確實進步了，"大衛斯告訴Healio。
有色人種醫生的演變
與女性醫生的演變略有不同，大衛斯和扎卡里都認為有色人種醫生的角色仍在發展中。
"我們確實看到非裔和西班牙裔/拉丁裔醫生增多，但目前各群體僅佔3%-4%，"大衛斯說，"比例應接近13%。 "
"若將少數群體合併，佔比約6%-7%，因此過敏科醫生比例要反映美國人口結構仍有很長的路，"她繼續道。
儘管有改進空間，大衛斯指出，她和扎卡里的主席職位證明瞭進步。
"要獲得這些職位，我們必須得到兩大組織領導層的支援，"大衛斯告訴Healio。
"我感受到領域內有推動多樣性的意願，因此我相信這是進步，期待更多樣化的領導層出現，"大衛斯說。
扎卡里補充：「如果他們能看到我們，就能想像自己也能成為我們。 "
值得注意的是，ACAAI首位非裔主席是
邁克爾· B·福格斯博士（Michael B. Foggs， MD， FAAAAI， FACAAI， FCCP），2013年就職。 當時大衛斯是初級教員，記得在宣誓儀式前排就座。
"我看到他的家人支援他，心想，'哇，如果他能當主席，一切皆有可能，'"大衛斯說。
扎卡里告訴Healio，福格斯博士是她參與領導層的關鍵。
"福格斯博士直接將我拉入領導職位，"扎卡里說，"他說，'你跟我來。 '"
對大衛斯而言，希勒博士扮演了這一角色。 她表示，希勒曾是AAAI委員會主席，帶她同行並告知將提名她為副主席，由此開啟她在學會的領導生涯。
大衛斯和扎卡里均認為，發掘/提名合格人才並提攜他人對領域進步至關重要。
"領導層問，'扎卡裡博士，你能做這個嗎？' 我回答，『我能，但有人比我更合適——比如初級教員，『扎卡里說，」結果呢？ 他們表現更出色，工作完成得極好。 "
未來目標
作為過敏/免疫學領域的領導者，扎卡里希望讓該專科儘早被所有人，尤其是有色人種認知。
"我想擴大[我們的] outreach，使有色人種醫生、醫學生和住院醫師有機會接觸並考慮將此專科作為職業選擇，"扎卡里告訴Healio。
"坦白說，我希望有朝一日自己不再需要做這份工作，"她補充道。
扎卡里的其他臨床目標包括繼續通過學院宣導委員會及社區與學術過敏症專科醫生教育研究合作夥伴關係（CA2PER）項目開展工作。
與扎卡里類似，大衛斯表示她"希望激勵更多年輕人加入該領域"，並在母校霍華德大學踐行這一理念。
"過敏症專科醫生生活品質極佳，我認為女性大量湧入該領域且至少佔半數，正因我們擁有所有專科中最佳的生活品質之一，"大衛斯告訴Healio。
"我鼓勵所有年輕人，尤其是女性和有色人種女性，投身這一領域，"她補充道。
大衛斯還希望在主席任期內支持診所內外的過敏症專科醫生。
"我希望他們能利用技術簡化辦公室工作，並個性化獲取最新診療指南，"大衛斯說。
"我們還希望過敏症專科醫生掌握技能，更自信地向州政府代表反映患者診所應改進之處，"她繼續道。
談及技術應用，扎卡里強調了人工智慧及醫生參與開發的重要性。
"我們必須確保輸入準確無偏，因此我希望會員不僅使用AI，更能確保輸出結果準確，"扎卡里說。
在職業發展方面，扎卡里告訴Healio，她的重點是指導學院年輕醫生擔任領導職務，併為少數群體醫生創造機會。
"[我希望]持續推進並擴大未被充分代
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中年男性補腎壯陽保健 (https://xostrong.com/)表的少數群體機會，使我們達到所需的13%比例，"她說。
對大衛斯而言，重點是建立患者宣導組織夥伴關係以推動變革。
"對於對醫療現狀不滿的過敏症專科醫生——如預先授權和患者准入問題——我希望他們能與患者宣導組織合作，通過宣導和立法議題對執業產生重大影響，"大衛斯告訴Healio。
聯繫方式
卡莉婭· M·大衛斯博士（Carla M. Davis， MD， FAAAAI） 和
謝麗· Y·扎卡里博士（Cherie Y. Zachary， MD， FACAAI） 可通過 allergy@healio.com 聯繫。